A iniciativa busca oferecer aos soldados que estão em fase de desligamento uma oportunidade concreta de capacitação e emprego, unindo disciplina militar, conhecimento técnico e inserção no mercado de trabalho.
Estrutura pronta para ensinar e transformar
Para viabilizar o curso, a Manserv construiu uma área prática com postes para simulações de campo, enquanto a EDP montou uma sala de aula equipada para 25 alunos. O SENAI será responsável pela formação teórica e pela certificação dos participantes.
Com duração de três meses (setembro, outubro e novembro de 2025), o curso terá aulas práticas e teóricas. Após a conclusão, os formandos ainda passam por um treinamento complementar de 30 a 40 dias com a Manserv. E o melhor: todos os soldados aprovados terão uma vaga garantida como eletricistas na empresa.
Uma oportunidade de impacto social
A adesão foi expressiva: 170 soldados demonstraram interesse. O Exército, em apoio à iniciativa, dispensou-os de suas atividades diárias para que participem da pré-seleção, que inclui entrevistas conduzidas pelo Gerente da Regional de Vila Velha.
“Estamos vivendo um apagão de mão de obra em diversas regiões. Muitos soldados se formam, não encontram emprego no Espírito Santo e acabam migrando para outros estados. Com este projeto, além de suprirmos uma necessidade da empresa, conseguimos manter esses jovens próximos de suas famílias e oferecer uma carreira sólida”, destaca Tayra de Araújo, Coordenadora Administrativa da Manserv Energia.
A disciplina e os valores adquiridos no Exército são vistos como diferenciais que os soldados poderão levar para a vida profissional.
Um caminho já testado com sucesso
Essa não é a primeira vez que a parceria entre Manserv, SENAI e EDP gera resultados. Em Guarulhos (SP), todos os jovens formados em junho de 2025 foram contratados para atuar na EDP em projetos da Manserv.
Segundo Renata Figueiredo, Analista Administrativo da EDP Guarulhos, a experiência vai além da técnica:
“Os participantes não apenas se tornam profissionais qualificados, mas também ganham autoconfiança, desenvolvem habilidades socioemocionais e ampliam suas perspectivas de futuro. Para muitos, significa a chance de transformar sua trajetória pessoal e profissional.”
E a expectativa é ainda maior: a EDP estuda expandir a iniciativa para batalhões de todo o território nacional, em parceria com a Manserv.
Uma verdadeira relação ganha-ganha: para a empresa, a garantia de profissionais qualificados e comprometidos; para os soldados, uma nova carreira e a oportunidade de permanecer em sua região, junto de suas famílias.
