Transformando Lideranças, Fortalecendo
a Cultura
O workshop foi desenhado para tocar profundamente as lideranças, promovendo o desenvolvimento de habilidades essenciais para a construção de um ambiente organizacional saudável e colaborativo.
Por meio de dinâmicas práticas, os líderes foram guiados em uma jornada para:
> Desenvolver a inteligência emocional, essencial para lidar com desafios do dia a dia;
> Fortalecer a capacidade de conduzir conversas difíceis com empatia e respeito;
> Praticar a escuta ativa como ferramenta de entendimento e conexão;
> Cultivar relacionamentos interpessoais saudáveis, baseados na confiança e no respeito mútuo.
"Foi um momento de transformação, onde exploramos juntos o poder da escuta ativa, liderança inspiradora, gestão de conflitos e da comunicação não violenta."
Giselle Fronterotta, Gerente de Desenvolvimento Organizacional.
Mais do que Técnicas, um Chamado à Melhoria Contínua
Além de transmitir conhecimentos técnicos, o workshop foi um convite para que cada líder busque ser a melhor versão de si, tanto como profissional quanto como ser humano. Essa abordagem reflete o compromisso da Manserv em manter viva sua cultura organizacional e garantir um clima de confiança que permeie todas as relações.
“O Workshop de liderança foi um momento para compartilhar conhecimentos, ouvir a liderança e alinhar os valores da Manserv. Acredito que fomos assertivos na forma como conduzimos as atividades, promovendo um ambiente de aprendizado e integração”
Sergio Figueiredo, Gerente de Contrato da Anglo-Eletromecânica e participante do evento
Um Legado que Vai Além
Após o evento, os líderes compartilharam os aprendizados com suas equipes, reforçando os ensinamentos recebidos e colocando em prática os novos conceitos no dia a dia. Esse desdobramento assegura que o impacto do workshop ultrapasse os limites do evento, contribuindo para o crescimento coletivo da equipe em Mato Dentro.
“O Workshop foi uma experiência transformadora, com aprendizado, interação e a clareza sobre o que é ser um verdadeiro líder na Manserv. Foi inspirador ver como todos se conectaram com essa visão e compreenderam as expectativas da liderança.”
Denis Castro, Gerente de Operações III – Industrial Centro-Leste.
O “Jeito Manserv de Ser e Agir” segue como um norte para fortalecer nossa cultura e construir um futuro de confiança, respeito e resultados sustentáveis.


