O Desafio tem como objetivo despertar nos colaboradores o senso de responsabilidade individual e coletiva referente às pautas raciais.
Foram 12 meses em que todos os colaboradores tiraram um tempo para participar do Game e engajar com a causa.
Disputando com 48 empresas, de diversos portes e segmentos, a Manserv ganhou 4 troféus, considerando as categorias de: acesso ao game (quantidade de acessos) e certificados (quantidade de jogos completos), divididas entre líderes e colaboradores.
“Engajar os colaboradores no letramento racial é a base para construção de empresas fortes, inovadoras, inclusivas e que geram uma verdadeira transformação social. A Manserv como empresa diversa busca aprimorar e fortalecer o seu compromisso com as pautas raciais.”
Confira os prêmios que levamos graças
à sua participação e engajamento.
Líderes
Colaboradores
Agradecemos a todos que participaram e representaram a empresa dando um passo à frente contra
o preconceito e desigualdade racial.
